Recursos Humanos

Principios
En Grasso Flores, queremos ser:

Una empresa única y unida.

Con vocación de integración en la cadena de valor de nuestros trabajos.

Una empresa admirada en los ámbitos en los que actuamos, reconocida en ellos por el alto valor añadido, la excelencia en la gestión, y la calidad de nuestros trabajos.

Orientada al cliente, que constituye el centro de todas nuestras acciones, lo que ha de permitir crear valor para todos los grupos de interés.

Nuestros valores éticos:

  •  Integridad. Comportamiento intachable, alineado con la rectitud y la honestidad.
  •  Transparencia: Información adecuada y fiel de lo que se hace. Una información veraz y contrastable.
  •  Responsabilidad: Asumir responsabilidades y actuar conforme a ellas.
  •  Seguridad: Alto nivel de seguridad en procesos, instalaciones y servicios.

Valores profesionales:

Sobre los que sustentamos nuestras ventajas competitivas y que nos permiten alcanzar el objetivo, cumplir los compromisos y llevar la excelencia al resultado.

  •  Participación y trabajo en equipo.
  •  Actitud de permanente mejora e innovación
  •  Anticipación de las necesidades de los clientes con rapidez y agilidad.
Nuestros Empleados

Nuestros trabajadores constituyen uno de los pilares básicos de nuestra empresa.

Establecemos con ellos un firme compromiso, captando, motivando y reteniendo a los mejores profesionales.

Entendemos que hoy en día, la ventaja competitiva de cualquier empresa pasa por realizar una adecuada selección y gestión de las personas que la integran. Siendo este elemento un distintivo reconocido por nuestros clientes y que constituye la verdadera fuerza motora de nuestra empresa.

Prioridades Estratégicas

Los principios fundamentales que rigen la política de recursos humanos de nuestra empresa, se sustentan en las siguientes actuaciones:
• Captar, conservar y motivar a personas con talento.
• Promover el trabajo en equipo y el control de la calidad, como herramientas para impulsar la excelencia del trabajo bien hecho.
• Actuar con rapidez, fomentando la asunción de responsabilidades y reduciendo al máximo los tiempos de ejecución.
• Apoyar e incrementar la formación y el aprendizaje.
• Innovar para mejorar procesos, productos y servicios.

Planos1
casco
Seguridad en el Trabajo

La prevención de los riesgos laborales es uno de los pilares estratégicos de nuestra Empresa. Mantenemos el compromiso de alcanzar los estándares exigidos en la materia,  en la protección de la seguridad y la salud, no sólo de nuestros empleados, sino también la de los colaboradores con los que trabajamos.

El reto principal reside en diseñar e implantar, en todos los ámbitos de operación, un servicio de prevención que responda a las expectativas.

La política de prevención de la Empresa respeta las distintas normativas de Seguridad y Salud laboral que rigen en la materia, al tiempo que promueve la integración de la prevención de riesgos laborales en la estrategia de otras Empresas colaboradoras, mediante prácticas avanzadas de formación e información.

gafas
soldadura

Pese a que funcionan de forma independiente, todas las Empresas colaboradoras con las que trabajamos, comparten principios comunes en la gestión de la seguridad y la salud de sus empleados. Estos principios son los siguientes:

botas
guantes

• Cumplimiento de la legislación y normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
• Integración de la acción preventiva en el conjunto de las actuaciones y en todos los niveles, a partir de una correcta planificación y puesta en práctica de la misma.
• Adopción de cuantas medidas sean necesarias para garantizar la protección y el bienestar de los empleados.
• Conseguir la mejora continua del sistema, mediante una formación adecuada e información en materia de prevención.
• Cualificación del personal y aplicación de las innovaciones tecnológicas

anticaida